Nous proposons des coachings ainsi que des mentorings en fonction des besoins de votre entreprise
Le coaching
L’art du coaching est d’aider une personne à trouver ses propres solutions.
Le coaching individuel s’inscrit donc dans une démarche auto apprenante, visant l’évolution et le développement pérenne par la mise en œuvre de ressources intrinsèques.
Nous proposons également un coaching d’équipe afin d’améliorer le dynamisme et les performances d’une équipe.
Le mentorat
Le mentorat est une relation favorisant l’échange et l’apprentissage, dans laquelle une personne d’expérience investit son expertise afin de favoriser le développement d’une autre personne qui a des compétences à acquérir et des objectifs professionnels à atteindre.
Le mentorat relève d’une relation de réciprocité, c’est un processus entièrement interactif et distinct du coaching : nous dirigeons le mentoré vers sa réponse à travers notre propre expérience.
Contenu d’un coaching
- Présentation du coaché
- Contextualisation de la problématique
- Méthodologie de recherches
- Définition du travail personnel à effectuer
- Prise de décision
- Travail à effectuer pour la prochaine séance
Contenu d’un mentorat
- Présentation du coaché et du mentor
- Contextualisation du point bloquant
- Retour d’expérience similaire et méthodologie adaptée
- Définition du plan d’action
- Prise de décision commune
- Travail à effectuer pour la prochaine séance
- Envoi de documents personnalisés
Questions fréquentes
Le premier rendez-vous est consacré à l’analyse des besoins du coaché.
Les séances, réalisées en présentiel ou en distanciel, d’une durée de 45 minutes en moyenne, sont espacées d’une à deux semaines.
Chaque session fait l’objet d’un compte rendu. Il est possible qu’un travail soit à réaliser entre deux sessions.
Généralement, les séances de coaching sont dispensées en visioconférence afin de faciliter l’échange et d’optimiser le temps de chacun. Dans certains cas (coaching de groupe, rendez-vous important etc..), la séance peut être effectuée en présentiel.
Notre conseil, pour qu’un changement puisse opérer et des résultats êtres observés, est de solliciter douze sessions hebdomadaires. Néanmoins, chaque problématique étant particulière, nous vous invitons à contacter un expert pour étudier votre besoin.
Nos séances de coaching et mentoring s’adressent principalement aux intervenants (dirigeants, vendeurs, conducteurs de travaux) pour le compte de constructeurs (CCMI), promoteurs (VEFA & VEFI) ou bureau d’études.
